1、明确各社团性质、基本组织结构和常规活动、特色活动。

2、明确各社团近期活动，审核策划方案和监督执行。

3、了解社团在过去一年中组织的活动，以及活动的收效和不足。

4、对社团部及各社团的工作不足进行整改和调节，提高整体工作效率。

5、调动各社团的积极性，使各社团在统一的管理下有序的开展各项活动。

社长：

1.代表社团签署相关重要文件，代表社团参加各种活动；

2. 享有独立的人事任免权，推荐、任命社团副社长，秘书长以及各部门负责人；

3. 召开、主持社团部门大会等会议；

4. 享有会议最终决议权；

5. 社长不在时由指定的副社长行使社长职权。

副社长：

1.协助社长处理日常事务；

2.相应的负责社团某一方面的具体工作；

3.社长不在时，代理社长职务，履行社长职责，行使社长职权。

组织部:

1.组织安排社内各项活动并做好活动准备工作；

2.负责社团日常活动物资和学习用品的采购及保管工作；

3.由组织部部长负责该部门的日常工作。

宣传部：

1. 负责社团及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴工作等；

2. 负责活动的会场设计及布置等工作；

3. 由宣传部部长负责部门日常工作；

文艺部：

1.副部长和干事积极配合。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划；

2.在相关活动需要时文艺部负责为社团排练、出演一些节目；

3.可以协助宣传部做部分宣传工作；

4.及时挖掘、发现会员中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，提供充分发挥其能的平台，为广大同学服务；

5.加强与其它各部门的联系，相互配合，开展工作；

6.增加校际之间的交流，参与文艺活动。

要求： 具备一定的艺术专长，热爱艺术，有特殊的才艺。认真工作，品格坚韧，有有较强的团队精神和责任感，性格积极向上，有一定的组织能力和感染力!乐观开朗，乐于奉献。勇于挑战，敢于表现自己。        

外联部：

1．负责对外的联系与交流工作；

2．负责对外争取赞助，寻求活动赞助商；

3. 由外联部部长负责该部门的日常工作。

4.在社团举办活动没有资金或是资金不足时为学生会拉赞助。      

财务部：

（一） 部门职责

1、负责社团公共物品和社团各项财务收支；

2、对社团活动经费进行掌管、审核；对各社团会费的收取、管理、使用进行统一管理；监控社团活动赞助的使用；

3、对各社团设备、固定财产进行登记，定期检查；

4、实行财务公开，每学期将财务情况向各社团公开一次，并通报各社团财务管理情况；

5、社团常规活动、重点活动、的费用支出总结管理；

6、每月向社团会长汇报经费的使用情况，做好月财务报表；

7、协助策划部策划书的确定，帮助其预计财务费用支出部分 ；

8、社团换届时，负责办理社团设备财务移交。 

（二）岗位职责

部长：

1、对财务部全权负责，部署并协调财务部各副部长的工作，并积极配合主席团做好社团以及社联的工作；

2、统一管理各社团财务部，主持财务报告会及部门例会；

3、对部门发展做出总体规划，代表本部门向主席团及团委老师报告部门事务；

副部长一：负责考核各协会财务收支并负责各协会各项活动的财务报账；

副部长二：负责团委下拨资金，赞助等外来资金的管理及定期审核并公布各社团的财务收支情况；

（三）任职要求 部长：

1、工作认真、严谨、细致，有强烈的责任心；

2、 能够熟练的掌握并使用报账流程，会做财务的季度报表；

3、 具有较强的财务管理能力和较丰富的财务管理经验；

副部长：

1、工作认真细心，严谨负责；

2、 能够耐心地为各学生社团财务总监讲解相关的报账流程；

3、 具有一定的财务管理能力和财务管理经验；

4、 能够熟练的掌握并使用报账流程，会做财务的季度报表；

要求：性格开朗活泼，有较强的语言表达能力。积极主动，有一定的组织能力。有责任心，有较强的应变能力。善于交流，有很好的处理人际关系能力。

秘书部：具体工作内容有：筹办各类会议，并且在会议中负责相关工作，例如布置会场、撰写发放会议文件、主持会议等；日常管理社团内部的财产，包括账目、物品等；主持制订、修改、社团的相关制度管理社团档案等。总体来说，秘书处的工作相对琐碎常态化，需要平和踏实的心态来面对，这些事情对于以后职业帮助还是有很大的，尤其是将来从事行政相关工作的。

策划部：首先是策划部，社团一定要有一些活动来调动起会员维持社团，所以策划部是走在前面的，当一个创意或者一个想法出现时，主席会发动一个活动，而策划部就是要把整个活动做一个整体的策划，其中就要包括各个部门的工作内容了。

纪检部：是学校社团各项规章制度 的坚决执行者，是实现学生社团自治自律、自我管理、自我服务的重要保障。 社联纪检部要对各社团活动展开、财务开支、纪律执行和对 学员日常养成、等情况进行检查监督，及时发现和纠治问题，定期对各社团和社团负责人的工作进行考核评定。

要求： 纪检部成员应具备思想品德优良、工作作风扎实、自身 要求严格、服务态度端正等基本素质，凡通过统一面试和衡量，可优先吸收到纪检部参与工作。