家教协会

 

目录

一、        前言

二、        协会简介

三、        组织建设

四、        协会制度建设

五、        总结

六、        心得体会

 

一、前言

贵州师范学院家教协会的成立是为了培养师院学子教育教学的能力，帮助师范类同学提升课堂教学基础，培养课堂教学能力，为非师范类同学培养提供锻炼平台丰富第二课堂。贵州师范学院家教协会是以“服务社会，提高自己”为宗旨，以“帮助他人扫除学习上的障碍，更好的学习科学文化知识，扩大我校影响，同时锻炼自己的课外活动能力，为今后工作打下坚实的基础” 为目的，通过协会活动，宣传学校，服务社会，提高我校学生适应社会的能力。

 

二、协会简介

1.协会成立

贵州师范学院家教协会创建于2009年，家教协会的成立是为了使在校学生能够在课余时间丰富自己的第二课堂，同时也能够提提高自己的教育教学技能。贵州师范学院家教协会的成立是为了培养师院学子教育教学的能力，帮助师范类同学提升课堂教学基础，培养课堂教学能力，为非师范类同学培养提供锻炼平台丰富第二课堂。贵州师范学院家教协会是以“服务社会，提高自己”为宗旨，以“帮助他人扫除学习上的障碍，更好的学习科学文化知识，扩大我校影响，同时锻炼自己的课外活动能力，为今后工作打下坚实的基础” 为目的，通过协会活动，宣传学校，服务社会，提高我校学生适应社会的能力。

2.协会章程

    A.凡成绩优秀，有一定奉献精神，有志于教育事业，自愿从事家教活动，具有一定办事能力，能对社会负责，听从协会安排，会讲普通话的同学自愿加入协会。

    B.协会成员经协会介绍从事家教工作活动时，须交纳五元的服务费，家教一个月后，再一次性交纳第一个月报酬的15%为介绍费，以后不再收取任何费用。介绍家教采取供需见面，竞争上岗的形式。

C.协会提倡的家教是一种社会有偿服务，需以公平为原则。同时也是一种课余活动，须在课余时间时间进行。在保证不影响自己学业的前提下，使自己各方面的能力得到锻炼，使自己的综合素质得到提高和发展。

三、组织建设

 

四、协会制度建设

1.协会制度

    A.举行活动时，凡家教协会成员必须准时到场，在活动过程中     不能无故离开活动场地，要严格遵守活动纪律，不得扰乱活动现场秩序。

    B.因故不能参加活动的成员必须向秘书部请假，并说明原因。

    C.协会全体成员要积极配合各部门负责人工作，认真听取负责人工作安排，不得顶撞或侮辱负责人，如有上述情况取消社员资格并向其所在学院上报。

    D.协会成员在活动中表现积极，对于表现突出成员给予奖励，鼓励并指导竞选社团干事做准备。

    E.协会成员不得无故缺席协会活动，凡缺席达5次一律取消成员资格。

    F.协会在学校的声誉由全体协会成员共同维护，协会任何成员不得作出有损协会声誉的事，一经发现给予严厉处分。

2.考勤制度

为了规范贵州师范学院家教协会的活动管理制度，加强协会活动的管理，根据社联相关规定制定家教协会考勤制度

    A.协会理事会规定时间开会，部长及副部长需提前十分钟到场，迟到二十分钟扣除出勤分0.5分，迟到二十分钟以上算缺席缺席扣除出勤分1分。按时出席加0.3分。

    B.部长及副部长临时有事不能出席会议，需向管理主席提供假条，假条不得捏造，伪造，若出现以上情况直接罢免职务。

    C.凡出勤分数低于5分，理事会给予通告，情节严重者直接罢免其职务。

    D.活动时各部需有两位部长到场，到场时间及加减出勤分同上。若部门无部长到场，扣除该部门所有部长出勤分1分。

     E.活动时部长需安排部门成员八人到场，活动前签到与活动后签退八人无早退，到场部长加1分。

本届家教协会管理模式以阶梯式管理，会员考勤由部长自行制定，但会员素质拓展手册由理事会统一盖章。

3.协会经费管理制度

为规范协会经费管理，使协会经费能够合理、有效使用，根据家教协会相关管理规定，特制定以下条例：

A.协会经费来源主要由协会成员交纳的会费、协会外联部所拉赞助、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入和其他合法收入等组成。

B.协会经费必须用于家教协会章程规定的业务(活动)范围和协会自身的发展，不得在成员中分配。

C.协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

D.协会换届或更换法定代表人之前，接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

E.协会的资产，协会里的任何人不得侵占、私分和挪用。

    F.新生入会所交的会费由本校大学生社团联合会统一规定，本社团招收成员时应做好相关登记，并报本校大学生社团联合会相关部门审核。因其它原因需对会员做新的收费，必须报学校相关部门审批同意。

    G.支持社团寻求社会赞助，社团赞助必须符合国家的法律法规及大学生社团管理条例、社团章程，并根据赞助双方在约定的范围内使用。任何社会赞助必须在本社团财务上进行登记，影响较大、数额较大的社会赞助事先需由院学生会社团实践部审核并报院团委批准。

H.社团经费必须在国家法律法规范围内合理使用与本社团开展活动。

I.社团经费的使用坚持“先审批，后使用”的原则，严禁大学生社团未经院学生会社团实践部、院团委审批前使用社团经费。

    J.家教社团要设立以会长或副会长为首的经管部，统一设帐，专人管理社团经费，每次经费开支需经三位社团经管部成员签字才生效，进一步做好社团财务使用预算及财务使用总结。

K.社团经费使用严格实行收支票据管理制度，无发票、收据的社团财务支出作为社团经费流失处理；社团流失的经费不论数额大小一律追究

4.会议管理制度

为了加强管理，明确协会会议管理内部职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，提高协会的质量、增强协会凝聚力、激发协会的活力，也提高工作效率，结合实际情况，特制订以下制度：

第一条、协会会议采取考勤制度，具体事项由纪检部处理，并根据出勤情况酌情打分。

第二条、协会部分成员及各部部长以上干部需准时出席会议，不得迟到、早退和无故缺席。请假须提前一小时向部长及社长以短信方式请假并注明缘由。

第三条、会议的时间安排要合理，保证理事们基本全部参加，且应提前通知理事们。如因特殊原因需要延期召开时由部门负责人提前通知。

第四条、理事们开会时应提前5分钟到，若由于特殊原因不能参加例会，应提前半小时向部门负责人请假。若有迟到或未请假者，要记入考勤册中。

第五条、会议由各部门负责人主持，维持会议秩序。会议主要内容分为：

（1）上次例会决定事项执行情况的跟进总结；

（2）各理事通报上周工作总结、本周工作计划；

（3）部门负责人传达解释上级的最新活动安排以及要求；

（4）各部员就会议内容提出自己的观点与看法；

第六条、重要决议以投票或举手表决的方式，采用少数服从多数的方法确定。

第七条、会议过程中要做好会议记录工作，且会议记录内容要详细，字体工整。

第八条、要保证会议纪律，与会人员必须认真对待会议主题，积极自己的见解。对发表意见的真实性、可行性负责。并且要注意条理清晰，简明扼要。

第九条、与会人员及各有关部门要认真执行会议决定的事项，严格按照会议决定的内容开展相关工作。

第十条、本制度由大学生社团家教协会负责解释。

5.活动管理制度

A.会议及活动规定

    (1)召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，纪检部于开会或开展活动时提前十分钟到会场签到，做好考勤记录。

    (2)在会议和活动期间，成员应自觉遵守相关规定，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。

    (3)成员在活动中必须积极主动，不得推三阻四。

    (4)每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中。

B.请假制度：

    (1)因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部。

    (2)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员须在事先说明原因。

(3)协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会。

C.执行与监督

    (1)每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录。

    (2)本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。

D.财务管理制度

    （1）协会为非营利性组织，其经费来源有：会员所交会费；社团联合会发展基金和专项活动拨款；企业、公司赞助。

    （2）社团经费的管理和使用应对社团全体会员负责，不得肆意浪费或静置资，应根据自身实际财务状况安排活动，保持年度收支的平衡。

    （3）社团财务应由专人管理并建立统一的账目，接受校社团联合会的监督复核，每学期向社团联合会财务部递交协会收支状况的报告。

    （4）必须做好财政收支预算和决算报告，并接受会员的监督。

    （5）按“统一领导，归口管理”的原则，在协会法人统一领导下，一切财物收支都由协会财务负责管理。

    （6）社团设有财政部，并有财务人员两名。一人负责账目，一人负责现金，社团负责人不能兼任财务职位。

    （7）社团财务人员对每一笔收支做详细登记，详细记录收支时间、经手人姓名、活动名称及用途。财务人员应以公正、严明的态度，认真、细心的做好日常工作。

    （8）社团财务人员履行的职责：明细登记资金来源、去向，并备有相应的原始凭证。在换届时做好财务交接工作，应将所有物资交接清楚，列出物资清单。

本制度解释权归主席团所有。经主席团审议通过，自2015年10月1日起实施。

 

五、总结

家教协会2014年-2015年试讲总结

这次试讲是我们协会本学期的第三次试讲，针对本次试讲同学，我部门做了以下总结：

①同学们更加轻松、自如。经过一轮又一轮的上台试讲活动，试讲的同学越来越享受这个舞台了。记得第一次试讲，不少同学上台时，会出现颤抖、声音音调小、眼睛不敢看同学等现象，而现在，同学们的这些不适应都明显看到好转，这正是我们协会举办活动的目的所在之一。将来我们大部分师范类的学生都会从事教师这个行业，胆量，毋庸置疑是我们必须练就的一项本领，而且，拥有胆量，敢于尝试，对任何职业，都是极有帮助的。

②教学过程懂得如何利用现代媒体。第一次试讲活动，同学们没有一个使用现代媒体来辅助自己的教学过程，其实，现代媒体它是一个很好的信息交流平台，能够给同学们带来不一样的听觉、视觉感受。本次活动有不少同学利用了现代媒体，为自己的课堂增加了特色。希望，今后同学们能根据自己的教学需要，更好的利用现代媒体。

③同学们的普通话有待改进。作为一个老师，使用标准流利的普通话和学生交流是老师这个行业所需的技能之一。听得出来，试讲的同学有些发音是不准确的，有些同学在说话的过程中会说出个别方言的字来，有时候用方言与学生交流是为了情景需要，但在说普通话时，我们强调要标准。

④注意个人形象。有同学在上课时戴了帽子，这是对学生的不尊重。作为一个老师，起到的是引导作用，要注意自己的言行、服装、头发等，因为你的形象在学生眼里，会对他们起到潜移默化的作用。

⑤检查自己的教案安排。有些同学在使用多媒体教学时，学生往往会发现一些错误。如本次活动，有同学就把单词的读音标错了，教学生时就教错了，教学严谨的，希望同学们一定要细心。

 

家教协会2014年-2015年迎新晚会总结

 

2014年11月12日18：00，我社与九歌，诤言社联谊迎新晚会——“青春舞动.和谐校园”，在学术讲堂隆重的举行。

这次晚会主要是希望新进来的成员能够融入到这个大集体中，也希望大家能对自己的社团有一个好的印象，所以本次晚会大家都很重视，从开学刚一开始就在组织和协调各部门之间的工作安排，积极调动每一位社员的力量与其积极性，力争使每个成员的都为此倾注自己的智慧，并且从中不断学习、收获，并得到一定的成就感和满足感。作为文艺部本学年的头等大事，并且是整台晚会的前期策划和执行者，在整个过程中担当了重要的角色：暑假期间，部里的老成员就在部长的带领下，利用QQ群聊的方式进行了热烈的讨论，初步定下了晚会的整体框架：把三个社团的节目穿插起来，载歌载舞。在开学初的纳新面试中，我们也注意到实际工作的需要，每个部都有新鲜血液加入，有利于全面调动新成员的力量，充实了后备资源。

   经过前期的策划准备，开学后的具体实施工作按计划有条不紊的推进：国庆节前一个多星期，召集文艺部开会，把准备节目的任务布置下去，并在不同时期进行了节目的筛选，保留下一批比较好的节目继续改进。节目表演过程中暴露了很多的问题，如形式不够有创意，演员表演放不开，不能很好的表现节目的主题和内容，然后一次次改进，提升。

三个社团合作分工，我们家教协会主要负责会场的布置，晚会当天，大家都早早的到达会场，积极布置会场，打造出了一个温馨，漂亮的舞台效果。6:00点开始节目走台，由节目组主要负责指导，舞台组利用这个机会再次核对台本，道具组配合节目进行实战演练，宣传组布置场地······各司其职，相互配合。7:20晚会准时拉开序幕。

　　整台晚会先由韩国热舞开场，然后有搞笑的小品，有感人的舞台剧，俏皮的舞蹈，动听的歌声，虽然中间会有些遗憾，但总的看来本次晚会达到了预计的效果，可以称作是一次十分成功的迎新晚会。

　　在此对整个晚会从筹备到实施再到进行中所体现出来的优点和暴露的问题做一个简单的总结。

　　先说优点。虽然在总结中问题应该是第一位的，但我觉得整个社团为了共同的目标在努力、在奋斗，实在是难得，值得嘉奖，所以问题这之后再总结。

1.特别表扬和感想舞台组、道具组的表现，虽然前期的准备过程是困难重重、争议很多，但坚强的他们顶住了压力，圆满的完成了任务。因此在活动前期各个项目组要做足功课，完善台本和准备应急预案，才能在情况多变的活动进行时合理应对，完成任务。

　2.整个筹备过程中各部门相互配合，积极主动的相互帮助。这正是社团一直倡导的工作理念。

3.现场的气氛很好，这既有节目的因素又有背后工作人员的努力。虽然中间有些遗憾，但收获了另一份感动。印象最深的是最后的视频声音没有播放出来，很多财会人高喊着“财会最棒”，令收尾充满温情和感动，又如大熊娃娃的出现以及拉错横幅，现场气氛很high。

4.虽然，当天很寒冷，但是主持人为了整场晚会的效果，都是穿着漏臂的裙子。

每次的活动不管再怎么充分的做准备也还是会暴露一些问题瑕疵，在此总结经验教训，为以后的活动做准备，避免犯同样的错误。

1.针对突发状况的应急预案不够完善，如外请节目由于事先没有加入彩排，现场表演时有失败的可能，这时舞台组和道具组应如何应对的措施没有提前做准备;又如剧院内师傅临时变卦不允许使用之前已协调好的仪器，或是仪器中途坏掉该怎么办。这些都是需要提前想好应对方案的问题。

2.工作人员的安排还不够细致，使当天出现有些人员工作任务堆叠而有些人员闲置。因此以后在分工时要更多的考虑实际情况，工作安排尽量精细、完整。

3.在小品表演中，声音不是很清晰，麦克风没准备好。

4.晚会进行时后台人员较多较混乱，候场应更多的安排在化妆间走廊上。

5.道具台本应更加完善，明确各个节目对道具搬运、摆放及撤下的具体要求和时间点，道具要提前去借，不能提前借的也要事先确定借用方式和联系人。还有道具的保管和归还最好把任务明确到具体的人。

我想，这次的晚会给大二，大三的留下的，更多是美好的回忆，而新生们留下了宝贵的经验。希望我的一些微薄之见，能给今后的活动组织者一些些提示。当然，一项活动成功与否不可能只取决于组织者的能力，更多的是成员之间的相互配合和努力，共同协作才能有更精彩的表现。

最后，希望明年及以后每一次的迎新晚会都能取得更大的进步。

                              家教协会                              2014年11月14日

 

六、心得体会

入会篇

A.   入家教协会一年的心得

 所有社团协会中，我最喜欢的是家教协会，在那里我学到了很多书本上没有的东西，大二的换届选举，部分同学觉得没意思就退出了，但是我依然坚持待在家教协会。什么叫家教？像我们师范类的，以后大多都从事教师职业，师者，传道受益解惑也，我们会对学生传授我们的知识。

进入大学的目的是锻炼自己的交往能力、自主学习能力、通过一些实践来提高我们的综合能力，那么决定我们未来的能力的来源在哪？一，大学课堂老师传授的知识；二，大学活动中的社会实践；三，大学社团中的人际交往；四，大学图书馆里的丰富藏书……

大学里参加一些比较好的社团协会是很有好处的，比如我们家教协会，不仅可以提高我们的个人能力，更重要的是人脉关系。在活动中，我们可以认识很多不同年级不同专业的同学，他们身上有很多靓丽的地方，古云：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。总之，加入一个好的社团或协会尤其像家教协会对我们是非常有好处的。

我认为参加社团协会什么的，本身是有好处的，但是如果在社团组织里，不能很好的去发挥自己的优势，锻炼自己的能力那么参加那些就没有多大意义了。我加入家教协会的秘书部，家教协会会每期举行一次试讲活动，一次分三轮，实行淘汰制，最后评出较突出的前几名同学。我性格虽不内向，但也不外向，起初我不敢报名参与试讲，但又觉得自己必须踏出第一步，就报名参与试讲了。不踏上讲台，永远不知道自己究竟有多大的能耐。站上讲台，你就是一名老师，教态非常重要，面对五六十名性格各异成绩各异的学生，你不仅要把知识点讲清楚，还要能管住他们，另外，你的言行举止对学生们的影响都是很大的。那次试讲，我坚持到了第三轮比赛，最后获得了三等奖，最重要的是我得到了很多讲课的收获：1.大方，自然，不紧张，微笑。2.板书要规整。3.少讲不讲口头禅，普通话。4.讲的内容要紧扣主题，知识要掌握到位。5.一定要与学生互动……这些看似简单做好却不容易。

参加社团能让你结识更多更广泛的同龄人，拓展人际关系，锻炼交际能力；如果能够在社团中担任职务的话，更能锻炼你的组织、沟通协调、创意等各方面的潜能，比我优秀的人大有人在，我没能当个什么部长之类的，但作为一个成员，你依然会有很多事要做，像每次活动后，你要写总结，写心得，做简报等纸质和电子档的，这些是在锻炼我们的能力。有一个能让你倾注心血和寄托的社团，往往能让你在四年后觉得自己大学生活是很多彩而难忘的，活动中得到的锻炼对今后的工作生活我想也是颇有益的！

 家教协会活动方式灵活，活动内容丰富，为我们提供了展示自己爱好与技能的广阔舞台。同时，一个成员众多的社团就如一个小的社会，成员之间的交流很频繁，这对成员之间交往能力与技能学习的培养无疑就更为充分。所以，协会活动也是帮助成员实现不断提高自我，完善自我的有效途径。

一年的试讲活动以来，我觉得不仅能够启迪我们的思想，陶冶我们的情操，而且能增长知识，锻炼才干，在交往和活动中认识社会，培养竞争意识，提高自身的综合素质。通过这样的活动，不仅仅是自己能力有所提高，重要的是认识了许多朋友，这对你日后是有帮助的。重要体会有三：能够丰富我们的大学生活。大学当然是以学习为重心，但是，大学生不能只是学习书本知识。在确保完成学习任务之余，能够加入社团协会等，组织或参加一些有意义的活动，我们的生活才会更加丰富多彩。

能够扩大我们的交际圈。所谓多个朋友，多条路走。充分利用社团的条件，多去结交一些其他班级或学院的朋友，不但可以提高自己的交际能力，而且能够为自己赚得更多的人气。若大家能为同一个目标而努力，那势必会增进友谊，收获很多快乐。

能够为以后步入社会打下基石。你的社团经历是简历中不可或缺的一部分，也是你找工作时可以好好利用的砝码。另外，在以后的工作中，从社团活动中学到的为人处世之道一定可以派上用场。总之，我觉得我们应该利用好学校这些社团协会平台，好好锻炼和提高自己。

工作心得

假如人生不曾相遇，我还是那个我，每天穿行在教室食堂与食堂之间，过着三点一线的生活，偶尔跟朋友出去逛逛。然后开始日复一日的瞎忙活。我不会知道这个世界还有几个可爱的孩子会成为我的第一批学生。我不会知道，这个世界还有这么几个淘气的孩子，一声声地叫着老师。

作为一名师范生，教书就是我的一条出路，肯定的走好自己的路。我进入大学不久我就加入了家教协会，并且我做了许多次家教活动，第一次接触这些孩子，从他们身上看到许多，体会到许多。这些孩子都很渴望得到别人的关心和重视。他们希望我们多关注他们。初次见 面并没有所谓的害羞，没几分钟就拉着你的手你的手叫的的手叫你姐姐。感觉想尽力和你亲近，让你喜欢。本以为会比较尴尬的第一次见面比我想象中的愉快。同时，这些孩子内心单纯脆弱，也很敏感。

第一次去的时候，因为孩子们都在问问题而忽略了其中一个孩子，他马上就感到委屈还哭了。我想是他觉得自己没有被重视吧。所以，对待着些孩子我们要更加小心地去关心和呵护。注意他们的一举一动，了解他们的心理，体会他们的心情。最后一次家教我们拍了照片，回忆这些家教的日子，虽然顶着太阳去，又急急忙忙赶回学校挺累的。但是真的要离开了。我还是挺舍不得的，那个最调皮的小孩成了我心里最乖的孩子。这次的家教，我想我不会忘记。是我人生中的一道美丽风景。

家教协会是一个能锻炼人的协会，它能见证一个人的成长。同时，我也很感谢家教协会能给我一个锻炼的机会。希望家教协会能发展的更好。

 

 

 

 

 

 

 

总结

2014-2015学年下一学期总结

在这一学期里，我们的工作总结如下：

一、开学之初，为了给协会注入新的力量，我协会和其他协会一样，面向全校招生，特别是我校的新生。我们安排了所有的干部以守点的方式在学校的鉴湖旁进行招生，收效比较好。并且在规定的时间和地点进行面试，面试过关后就成为了家教协会的正式成员,本学期招的人比较多有利于协会的发展。

二、常规工作适当的开展。迎新工作结束后，为了提高协会成员们的家教工作能力，协会举行了三次试讲活动，并且试讲活动是统一前十名进入比赛，并且在第三轮比赛中前十名将获得校级证书，在本学期的试讲活动中其中获奖的成员分别有：陈远莲、晏玉林、林爽、钟方林、李小静、潘妹英、毕丹、杨光英。

三、在开展常规工作的同时，为了增进同学之间的友谊，以及加强协会与协会之间的交流，我们协会分别举行了与自行车协会、环保协会、足球协会、武术协会的篮球比赛，虽然在这几场篮球赛中都输了，但是在这次篮球赛中同学们懂得了许多，也增强了与协会之间的交流，达到了我们的最终目标。

四、在常规工作的适当发展中，我们协会进行了干事的选拔，各个部门的部长负责干事的选拔，最终由成员投票来选择干事。同时我们协会还开展了常规工作—找家教，此项活动有主席团负责。在部长的带领下，大家积极参加找家教工作，并把找来的家教合理分配给协会里的成员。

五、经过一学期的工作，我们协会还存在许多不足，首先是我们家教协会成员没有足够的家教工作经验，无法满足家教招聘兼职的工作需求，其次是我们协会还缺乏创新意识，无法最大限度调动成员们的积极性。其次是我们干部的带头作用不够明显。在新的一学期里，我们将会针对以上问题进行调整解决，把家教协会办得更好。

 

 

 

 

家教协会

2015年7月13日